為進一步優化人力資源配置，培養具有學術背景的管理人才，提升管理工作的科學性和專業性，拓寬教師的職業發展渠道，依據《五邑大學人事調配管理辦法》（邑大〔2024〕82號）的相關規定與流程，現組織開展校內空缺崗位調配工作，具體安排公告如下：
一、適用范圍
本次崗位調配面向全體專任教師。
二、空缺崗位信息
本次發布的15個空缺崗位均為管理崗，根據崗位主要工作職責分為行政管理崗、教務管理崗和科研管理崗，具體空缺崗位信息請參見附表1。
三、崗位申請條件
（一）行政管理崗申請條件
1.品行端正，遵紀守法，身心健康，具備良好的職業道德。
2.文字表達能力強，能高效撰寫各類報告及進行宣傳推廣，具備良好的溝通協調能力。
3.具備快速適應新任務的學習能力和強烈的團隊合作精神，工作細致踏實。
4.熟練掌握Office等辦公軟件，有一定的信息技術應用能力。
5.具有管理或相關工作經驗者優先。
（二）教務管理崗和科研管理崗申請條件
1.品行端正，遵紀守法，身心健康，具備良好的職業道德。
2.熟練掌握Office等辦公軟件的應用，能夠高效處理教務或科研系統中的各類數據與文檔。
3.面對教務或科研管理的新任務與挑戰，展現出強烈的學習欲望與能力，能夠迅速掌握新工具、新方法，提升工作效率。
4.具備團隊合作精神，善于溝通協調；工作認真負責，能夠確保教務或科研管理的各個環節規范無誤。
四、申請須知
1.每位教師限報一個崗位。
2.成功調崗后，工資待遇將依據新聘崗位的標準進行調整，人員編制類型（如原在編或參編狀態）保持不變。
3.請有調崗意向且符合崗位要求的教師填寫《五邑大學校內崗位調配申請表》（附表2），于2025年4月3日（星期四）17:00前提交至所在單位。所在單位簽署意見后于4月9日前提交至人力資源管理處（南主樓601）。
聯系人：鄧麗萍3296077，莫希建3296096。
人力資源管理處
2025年3月27日
