各學院（部）團組織：
為切實加強五邑大學團學組織學生干部隊伍建設，增強學生干部的自我管理、自我教育、自我服務意識，樹立良好的模范先鋒作用，根據《五邑大學三會學生干部管理辦法》要求，經校團委研究，決定開展2021-2022學年度五邑大學團學組織學生干部考核工作?，F將有關事宜通知如下：
一、考核原則
考核以客觀公正、民主公開、注重實績的原則開展。
二、開展時間
2022年7月20日-8月15日
三、考核對象
（一）校團委（秘書處、組織部、宣傳部、科創部）、校學生會、校青年志愿者協會、藝術團、學生社團聯合會、校學生自律委員會、校研究生會學生干部；
（二）學院（部）團組織、學生會、青年志愿者協會、學生自律委員會學生干部。
四、考核單位
校團委及各學院（部）團組織
五、工作要求
本次干部考核結合團學組織學生干部的自身實際，從思想素質、工作成效、學習情況及綜合素質四方面進行綜合考核及評定?？己私Y果將作為評優、評先和換屆選舉的重要依據。工作要求具體如下：
（一）實行團學學生干部分級分類管理考核制度：
1.校團委（秘書處、組織部、宣傳部、科創部）、校學生會、校青年志愿者協會、藝術團、學生社團聯合會、校學生自律委員會、校研究生會主要負責人由校團委負責管理和考核；
2. 校團委（秘書處、組織部、宣傳部、科創部）、校學生會、校青年志愿者協會、藝術團、學生社團聯合會、校學生自律委員會、校研究生會部門負責人由校級團學組織負責管理和考核；
3. 學院（部）團組織、學生會、學生自律委員會由學院（部）團組織負責管理和考核，并將考核結果報校團委。
（二）落實三會學生干部考核要求：
1.校級團學組織學生干部考核要求：參與考核的學生干部需填寫《五邑大學團學組織學生干部工作匯報表》（見附件二），參與考核的學生干部及考核單位負責人需填寫《2021-2022學年度五邑大學團學組織學生干部考評表》（見附件一）。參與考核的學生干部總結本學年的工作情況，作自評打分后交由上級考核單位負責人對其評價打分。校團委將自評分數（占總分40%）、他評分數（占總分60%）根據比例計算得出被考核人的綜合得分。
2. 各學院（部）團學組織學生干部考核要求：各學院（部）可參考校級團學組織學生干部考核工作要求，結合本單位實際情況開展，并將考核結果匯總報送至校團委。
（三）被考核人任職期間綜合得分高于90分考核結果為優秀，高于80分為良好，高于60分為合格，低于60分或任職期間有違反校紀校規行為，考核結果為不合格，若被考核人在2021-2022學年度有掛科記錄未重修（除通識課），則不能評優秀等級。
（四）被考核人需提交2021-2022學年度兩個學期成績截圖及相關獲獎情況的輔佐材料（成績截圖以學生服務子系統成績頁面截圖為準，要求顯示姓名、學號及完整成績）。
（五）校級團學組織于8月15日前，將《2021-2022學年五邑大學團學組織學生干部考評表》（附件一）、《五邑大學團學組織學生干部工作匯報表》（附件二）、《2021-2022學年度團學組織學生干部考評匯總表》（附件三）及相關輔佐材料（含成績截圖、獲獎情況等，相關輔助材料請另附一個文檔，命名為姓名+輔助材料）發送至校團委組織部干部考核工作郵箱；各學院（部）團組織于8月15日前，將《2021-2022學年度學院（部）團學組織學生干部考評匯總表》（附件四）發送至校團委組織部干部考核工作郵箱：tw_zzb04@126.com。
六、考核結果
1.考核結果將于8月底公布；
2.如對考核結果有異議，可在公示期間向考核工作小組申訴。
負責人：張老師 3299285
陳藹琪 13528385357
吳倚莉 18320389532
共青團五邑大學委員會
2022年7月19日
